今週は何故だか
仕事がスペシャル忙しい！！！！
めちゃ働いて
家に帰って…
ご飯作って…
合間に（勝ち方を忘れた）カープの中継をみて
ボリュームは控えめ←ここ大事
ご飯食べて…
ボぉぉぉっとして…
なんか疲れるわ (-_-#)
ん？？？
ふとカレンダーを眺めて気づく
次の横山さんとのお約束まで
4週間きっとるわ σ(^◇^;)
うかうかしとれませんわ
職場に新しい方がいらっしゃると書きましたが
うちの息子とあまりかわらない年齢の方でした。既婚者ですけどね。
ここの責任者というか 仕事を担当されてる方もうちの息子とかわらない年代。
一週間が過ぎ… 社員さんは 新人さんが（よく言えば）のんびりされてるので 最初っからあんなもんでいいのだろうか？と思われている模様。まあ 否定はしませんけど。
派遣社員の立場で 派遣先の人事をどうこう言う権利もないし うまくいかなくても責任もないと思っているので 成り行きしかありません。仕事ぶりは十日やそこらでわからないし。
社員さんに関しても 云えば 多少気分ムラというか 余裕がないときが多々あるので チッと内心思うこともあるんですが… ←私が
息子たちとかわらんと思うと しゃあないねと思うわけです。だから 新人さんも社員さんも、しゃあないんです（汗）
私があと15才若かったり
私と年代が近かったりしたら
しゃあないねと思ってないと思いますけど。
（結構ぐちぐちしつこく 見切りをつけると早い方）
人を雇用するのは難しいことです。どんなに厳しく選んだところで 実際働いてみないとわからないケースは多いのは経験済みです。
なので
新しい方には期待を裏切って
（見たままだとヤバいってことかい(笑)）
ひとばけしてほしいと節に願っております。
違う社員さんたちが
なんで（その人に）決めたんだろ？
（トップの）好みでしょ (^-^;
という会話（噂話）も耳にしております。
（女性の敵は女性よね）
通常に考えると突っ込みどころ山積みの人選なんですよ…ね
隠れた能力に期待(笑)
